通过微信提出离职，是否满足书面离职的要求？

微信提出离职不满足书面离职要求。依据《劳动合同法》，离职需提前三十日以书面形式通知用人单位。未按规定形式通知，可能影响离职的有效性及后续权益，如工资结算等。
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微信离职不符规定。操作建议：1.立即准备书面辞职信，明确离职意向及日期；2.如条件允许，当面递交或邮寄至公司人事部门；3.保留递交证据，如邮寄回执，确保离职流程合法；4.跟进审批进度，及时办理离职手续，避免权益受损。
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离职常见处理方式为书面提交辞职信。若情况紧急，可先微信告知并尽快补交书面辞职信；若条件允许，建议直接当面提交或邮寄辞职信，确保离职流程正规有效。