退休职工在机关事业单位被判处缓刑，工资会受

缓刑对工资影响取决于劳动合同状态。依据《劳动法》，若合同解除则无工资；未解除且未上岗，发最低工资；上岗则按正常标准支付。不及时处理可能导致工资发放不当，引发劳动争议。
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处理方式需视劳动合同情况而定。若合同已解除，则停发工资；未解除时，未上岗发最低工资，上岗按正常工资支付。选择处理方式需依据劳动合同状态和单位规定。
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缓刑工资处理视情况而定。1.合同解除：停发工资；2.合同未解除且未上岗：按最低工资标准发放生活费；3.合同未解除且上岗：正常支付工资。具体操作需依据单位规定和《劳动法》执行。
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缓刑对工资影响取决于劳动合同状态。依据《劳动法》，若合同解除则无工资；未解除且未上岗，发最低工资；上岗则按正常标准支付。未及时明确工资状态，可能影响缓刑人员生活及权益保障。
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缓刑人员工资处理需视劳动合同情况而定。若合同已解除，则无工资；未解除时，根据是否上岗决定发放最低工资或正常工资。选择处理方式需依据实际合同状态和上岗情况来确定。
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缓刑影响工资。处理如下：1.合同解除，停发工资；2.合同未解除且未上岗，发最低工资保障生活；3.合同未解除且上岗工作，按正常工资标准支付。具体操作需根据单位政策和劳动合同约定执行。