离职员工出具的证人证言不能单独作为工伤认定的证据。
根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明，证人证言非必须且无法律依据。缺乏这些关键材料，可能导致工伤认定申请不被受理或认定失败，影响员工权益。
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应优先准备工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。若材料不全或遭遇争议，可咨询律师或申请法律援助，以确保权益得到保障。
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处理方式如下：1. 准备工伤认定申请表，详细填写受伤情况；2. 收集与用人单位的劳动关系证明，如合同、工资单等；3. 获取医疗诊断证明或职业病诊断证明书，证明伤情与工作相关；4. 若材料齐全仍遭拒，可咨询律师并考虑法律途径维护权益。
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