用人单位社保缴纳违规，劳动者有权解约。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保费，劳动者可解除合同。若不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临医疗、养老等社会保障缺失的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保违规可解约。操作如下：1.与用人单位沟通，要求纠正；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者面对用人单位社保缴纳违规，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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