单位除名后军龄能否算入缴费年限？

单位除名后，军龄通常可计入养老保险缴费年限。分析：根据相关政策，军人在服役期间的军龄被视为视同缴费年限，与后续的社保缴费合并计算。即使被单位除名，只要符合相关条件，军龄部分不受影响。关键在于除名原因是否影响个人社保权益，如非因违法违纪被开除，则军龄应计入。提醒：若单位拒绝承认军龄为缴费年限，或社保部门未将军龄计入，表明问题严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商，要求单位更正社保缴费记录，将军龄计入；二是向社保部门申诉，提供军龄证明，要求社保部门核实并调整缴费年限。选择方式：若单位态度积极，愿意配合，首选与单位协商；若单位拒绝或无法解决问题，则向社保部门申诉更为有效。
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具体操作：1.**与单位协商**：准备军龄证明（如退伍证、服役档案等），向单位人力资源部门提出书面申请，要求将军龄计入养老保险缴费年限。若单位同意，需确保书面协议明确，并跟进办理社保变更手续。2.**向社保部门申诉**：携带军龄证明、个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口或网上服务平台提交申诉。社保部门将核实材料，如确认无误，将调整缴费年限记录。期间，需保持与社保部门的沟通，及时跟进处理进度。3.**法律途径**：若协商和申诉均无果，可考虑通过法律途径解决，如咨询律师，准备诉讼材料，向人民法院提起诉讼。但需注意，法律途径耗时较长，成本较高，应谨慎选择。