工伤员工辞退怎么赔偿

安吉县律师网 2025-05-21
工伤员工被辞退应获两倍经济赔偿。依据《劳动合同法》,辞退工伤员工需按双倍标准支付赔偿金,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工伤辞退需赔偿。操作如下:1. 确认工伤等级,依据《工伤保险条例》计算伤残赔偿金;2. 按《劳动合同法》规定,计算经济赔偿金,每工作一年支付两个月工资;3. 与员工协商,签订赔偿协议,确保双方权益。
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工伤员工辞退赔偿方式多样,包括经济赔偿与伤残赔偿。选择时需考虑员工工伤等级、工作年限及具体损失,确保合法合规且公平合理。
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