我辞退55-60岁以上员工需要支付哪些补偿？
安吉县律师网
2025-06-15
辞退55-60岁员工补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，女工人达退休年龄无需补偿，女干部未达则需按年限支付经济补偿金，否则可能面临劳动争议和赔偿风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退55-60岁员工常见处理方式为协商或依法补偿。若员工已达退休年龄，可协商终止合同；若未达且解除合同，需依法支付经济补偿金，选择需基于员工实际情况和法律规定。
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