请问吓腓骨超过6个月还未愈合医院还会开误工征明吗

吓腓骨骨折超过6个月未愈合，医院可能根据实际情况开误工证明。
分析：从法律角度看，误工证明是患者因伤病无法工作，由医疗机构出具的证明文件。对于吓腓骨骨折超过6个月未愈合的情况，若确实影响患者的工作能力，医院在核实病情后，有可能会开具误工证明。但具体是否开具，还需考虑患者的实际康复情况、工作性质等因素。
提醒：若医院拒绝开具误工证明，且确实因伤病无法工作，问题可能比较严重，建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与医院协商，二是寻求法律援助。
选择方式时，建议先尝试与医院沟通，说明自身情况，看能否达成一致。若医院态度坚决或沟通无果，再考虑寻求法律援助，通过律师函、诉讼等方式维护自身权益。
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具体操作：
1. 与医院协商：准备病历、诊断证明等材料，向医院说明因吓腓骨骨折超过6个月未愈合，确实无法工作，请求开具误工证明。注意保持冷静，理性沟通。
2. 寻求法律援助：若医院拒绝，可咨询专业律师，了解自身权益，准备相关证据材料（如病历、诊断证明、工资单等），通过律师函向医院施压。若仍无果，可考虑提起诉讼，由法院裁决。
3. 诉讼期间：保持与律师的密切沟通，按照律师指导参与诉讼活动，同时保留好所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。