因档案年龄问题多缴了两年社保，是否会计入工龄？

多缴的两年社保在办理退休时通常会计入工龄。分析：工龄的计算一般依据实际工作年限和社保缴纳记录。由于你已经实际缴纳了两年的社保费用，尽管是因为档案年龄问题导致的多缴，但这两年社保的缴纳事实存在。在办理退休时，社保部门会审核你的缴费记录，多缴的两年通常会被计入工龄，从而影响退休金的计算。提醒：如果社保部门在审核时未将这两年计入工龄，或者对此有争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业法律顾问或社保部门的进一步解释和处理。
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具体操作：1.与社保部门沟通：携带个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料，前往社保部门咨询并说明情况，要求其对多缴的两年社保进行工龄认定。2.申请行政复议：若社保部门拒绝将多缴的两年计入工龄，可向其上级部门或相关政府部门申请行政复议，提供详细证据和材料支持自己的主张。3.提起诉讼：若行政复议结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，要求法院对社保部门的决定进行司法审查，并依据法律规定作出公正判决。在诉讼过程中，应准备好充分的证据和法律依据来支持自己的诉讼请求。请注意，以上操作均需依据当地法律法规和具体程序进行，建议在专业法律顾问的指导下进行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与社保部门沟通协商，二是申请行政复议或提起诉讼。选择建议：首先尝试与社保部门沟通，了解其计算工龄的依据和标准，看是否能通过协商解决问题。如果沟通无果，或者对社保部门的解释不满意，可以考虑申请行政复议或提起诉讼来维护自己的合法权益。