你好餐厅暑假工必须工作满两个月吗

安吉县律师网 2025-05-13
餐厅暑假工不一定必须工作满两个月。依据《劳动法》,雇佣双方应协商确定工作时间,不得强制规定。若强制规定,可能违反《劳动法》导致法律纠纷及处罚。
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暑假工工作时间应双方协商。处理方式包括:与雇主沟通协商,或寻求劳动仲裁委员会帮助。建议先尝试与雇主沟通,若无法达成一致,再考虑法律途径。
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暑假工时长可协商。操作:1.与雇主明确工作时间,确保双方同意;2.如遇强制要求,保留证据,如聊天记录;3.向劳动仲裁委反映,提供证据,请求调解或裁决。
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