实习期间未签订劳动合同，工资未发放怎么解决

实习未签合同且工资未发，可投诉劳动行政部门。依据《劳动合同法》等，劳动行政部门应责令单位限期支付工资，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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实习工资未发，需依法维权。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付工资；2.协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.若投诉未解决，准备材料向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不服，除特定情况外，可向法院提起诉讼。
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实习工资未发，常见处理方式是投诉、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商，协商不成则向劳动行政部门投诉。若投诉无果，再申请劳动仲裁，最后可考虑向法院起诉。