学校安排实习每天8小时强制加班3小时，学校不给

学校强制加班影响实习完成，可申诉维护权益。分析：学校安排实习应遵守劳动法规定，每日工作时长不得超过8小时，强制加班3小时违反法律规定。若因加班导致无法完成实习进而影响获取文凭，学生有权向学校提出申诉，要求合理调整实习安排或保障获取文凭的权益。问题严重时，如学校拒绝调整且影响学生毕业，应及时寻求法律途径解决。提醒：若学校对申诉置之不理或实习安排持续违法，表明问题严重，需寻求法律援助。
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具体操作：1.沟通协商：与学校实习管理部门或教务处沟通，明确表达加班对实习完成及学业的影响，要求调整实习时间和加班安排，确保实习合法合规。2.投诉举报：若学校不予理睬，可向当地教育局或高等教育管理部门投诉，提交详细情况说明及证据材料，请求教育主管部门介入调查并纠正学校违法行为。3.法律援助：在沟通协商和投诉举报均无效的情况下，可咨询律师或法律援助机构，了解法律途径，准备相关证据材料，必要时提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。同时，可关注是否有其他学生遭遇类似问题，联合维权以增强力量。
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处理方式：从法律角度，学生面对此类问题可采取以下处理方式：一是与学校进行沟通协商，要求调整实习时间和加班安排；二是向教育主管部门投诉，反映学校违法行为；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应优先考虑沟通协商，若协商无果则向教育主管部门投诉，必要时再寻求法律援助。