店长无缘无故开除人怎么办

无缘无故被开除可申请赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同可主张双倍工资，无故解雇可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被无故开除可协商、仲裁或诉讼。先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的解决方式。
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无故被开除应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 尝试与用人单位协商，要求合理赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。