物业辞退保安,已给钱怎么办

物业无故辞退保安需支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，物业若无故辞退，应按工作年限每满一年付二月工资作为赔偿，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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物业辞退保安已给钱应这样做：1. 确认赔偿金额是否符合《劳动合同法》规定，不符则与物业协商。2. 协商时，明确赔偿标准、年限计算及支付方式，力求公平合理。3. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单、辞退通知等，准备法律诉讼。4. 诉讼前可考虑咨询专业律师，了解法律程序及可能结果，确保权益得到保障。
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物业辞退保安的常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与物业协商赔偿事宜，若协商无果，则可考虑通过法律途径提起诉讼，以维护自身权益。