贫困户工资拿不到怎么办

可申请劳动仲裁或法律援助来维权。从法律角度看，劳动者有权按时足额获得工资，若雇主拖欠，则违反了《劳动法》和《劳动合同法》。当拖欠工资影响到基本生活时，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. 与雇主协商时，应明确工资拖欠的金额和期限，并保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。2. 向劳动监察部门投诉时，需提交详细的投诉材料和证据，并积极配合其调查。3. 申请劳动仲裁时，需向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、证据材料等，并按时参加仲裁庭审。4. 若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，需准备充分的诉讼材料和证据，并遵循法院程序进行。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到合法维护。
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处理方式：从法律角度，常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择时，若双方关系尚可，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调解；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。