如果因公受伤,工资将如何发放?

安吉县律师网 2025-04-22
因公受伤,停工留薪期内原工资不变。依据《工伤保险条例》,工伤期间单位需按月支付原工资,最长12个月。若不及时处理,员工权益将受损,可能影响其生活与治疗。
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工伤工资照发。具体操作:1.立即报告单位,申请工伤认定;2.停工留薪期内,单位按月支付原工资;3.伤情稳定后,进行伤残等级评定;4.根据评定结果,调整待遇享受。
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工伤后处理方式有停工留薪与评定伤残等级。初期应确保工资照发,随后根据伤残等级享受相应待遇,选择时需考虑员工伤情与后续治疗情况。

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