生病合同到期了,不续签有哪些赔偿?

安吉县律师网 2025-06-09
生病合同到期不续签,可获得经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资,不满按半月计。不及时处理可能导致合法权益受损。
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合同到期不续签,应获赔偿。操作如下:1.与单位协商,按工作年限计算赔偿;2.协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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合同到期不续签,常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方能达成一致,则签订协议;若不能,应准备证据申请劳动仲裁,以维护自身权益。

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